Nevyhnutnosť stanovenia predpokladov vzniku a zániku funkcie člena dozornej rady obchodnej spoločnosti vo vnútropodnikových predpisoch zamestnávateľa
Načítavam...
Na stiahnutie
Dátum
2025
Autori
Názov časopisu
ISSN časopisu
Názov zväzku
Vydavateľ
Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach
ISBN
ISSN
1339-3995
Abstrakt
Predmetom príspevku je skúmanie prípustnosti (automatického) zániku funkcie člena dozornej rady ako zástupcu zamestnancov v okamihu, ak dôjde ku skončeniu jeho pracovného pomeru u zamestnávateľa alebo ku výkonu závislej práce u zamestnávateľa v pozícií vedúceho zamestnanca, hoci ustanovenia § 66 ods. 1 a § 200 ods. 4 Obchodného zákonníka takýto dôvod zániku funkcie člena dozornej rady nepoznajú. Autori na podklade medzinárodnej komparácie, vlastnej aplikačnej praxe i zjavne nesprávneho súdneho rozhodnutia zdôvodňujú význam existencie uvedeného zákonného predpokladu v predmetnom právnom inštitúte a nedokonalosť právnej úpravy navrhujú prekonať princípom analogiae legis a princípom spravodlivého usporiadania veci s ohľadom na zásadný determinant v podobe ochrany slabšej strany v podobe
zamestnanca, ktorý je konečným beneficientom odpovedajúceho výkonu kontrolnej funkcie člena dozornej rady za zamestnancov.
Popis
In: Studia Iuridica Cassoviensia. Košice : Univerzita Pavla Jozefa Šafárika v Košiciach, 2025. ISSN 1339-3995. Roč. 13, č. 2 (2025), s. 178-191.
Kľúčové slová
dozorná rada, zamestnanci, employees, odborové organizácie, trade unions, pracovný pomer, employment relationship, analógia legis, analogy of legislation
Výstup z projektu
VEGA 1/0013/23 Európske mimikry algoritmického riadenia obsahu pracovnoprávneho vzťahu v slovenskej právnej úprave v dôsledku transpozície prameňov európskeho pracovného práva a revidovaného uplatnenia GDPR
Citácia
Práva a licenčné podmienky
CC BY Creative Commons Attribution 4.0. International
info:eu-repo/semantics/openAccess
info:eu-repo/semantics/openAccess