Čas dochádzania do a zo zamestnania ako determinant subjektívneho well-beingu zamestnaných osôb
Načítavam...
Na stiahnutie
Dátum
2025
Názov časopisu
ISSN časopisu
Názov zväzku
Vydavateľ
Vysoká škola ekonomická v Praze
ISBN
978-80-245-2561-7
978-80-245-2562-4
978-80-245-2562-4
ISSN
Abstrakt
Príspevok sa zaoberá vplyvom dochádzania do a zo zamestnania na subjektívny well-being (SWB) zamestnancov na Slovensku. Dochádzanie je každodennou realitou väčšiny pracujúcich, a to aj v postcovidovom období. Zámerom príspevku je kvantifikovať dĺžku času stráveného dochádzaním do a zo zamestnania a analyzovať jej vplyv na SWB nami skúmaných dochádzajúcich zamestnaných osôb na Slovensku. Na základe prieskumu, ktorý zahŕňal viac ako 1 000 respondentov, sme zistili, že priemerný čas dochádzania na Slovensku je 3,87 hodiny týždenne. Výsledky naznačujú, že dlhšie dochádzanie negatívne ovplyvňuje subjektívnu spokojnosť respondentov, pričom dĺžka dochádzania má štatisticky významný vplyv na ich SWB. Najviac negatívny vplyv má dochádzanie v trvaní od 4 do 6 hodín týždenne. Je ale potrebné zvážiť aj ďalšie súvislosti ako je spôsob dochádzania, kvalita technickej infraštruktúry, frekvencia verejnej dopravy a kvalita týchto služieb atď. S ohľadom na spôsob dochádzania je možné predpokladať, že v niektorých prípadoch čas dochádzania nemusí byť „stratený“, ale môže byť využívaný produktívne. Aj z tohto hľadiska je vnímanie času dochádzania veľmi subjektívne a jeho vplyv na SWB si zaslúži širšie skúmanie. Získané výsledky môžu mať významné implikácie pre tvorbu verejných politík a firemnú prax, najmä pri hľadaní spôsobov, ako zlepšiť pracovnú mobilitu a podporiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
Popis
In: Sociální politika 2024: budoucnost a proměny trhu práce = Social policy 2024: the future and transformation of the labor market : sborník vědeckých textů z mezinárodní konference Sociální politika 2024 / rec. Vladimír Barák, Lucia Bartůsková ... [et al.]. 1. vyd. Praha : Vysoká škola ekonomická v Praze, 2025. ISBN 978-80-245-2561-7. S. 55-63.
Kľúčové slová
dochádzanie do zamestnania, dĺžka pracovného času, subjektívna pohoda, subjective well-being
Výstup z projektu
VEGA 1/0536/24 Manažment slovenských domácností a rozhodovanie o neplatenej práci v postcovidovej ekonomike
Citácia
DOI
Práva a licenčné podmienky
© vydavateľ
info:eu-repo/semantics/openAccess
info:eu-repo/semantics/openAccess