Možnosť zamestnanca domáhať sa neplatného skončenia pracovného pomeru, ak sám inicioval jeho skončenie

dc.contributor.authorŠvec, Marek
dc.contributor.authorMészáros, Peter
dc.date.accessioned2025-06-17T11:25:51Z
dc.date.available2025-06-17T11:25:51Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionIn: Zákoník práce a sociální zabezpečení 2024 / rec. Vladimír Minčič, Jana Komendová. 1. vyd. Praha : Univerzita Karlova v Praze, 2024. ISBN 978-80-7630-049-1. S. 63-69.
dc.description.abstractV dôsledku realizácie faktického postupu zamestnávateľa, ktorý zvažuje skončenie pracovných pomerov zamestnancov, ale nedisponuje žiadnym právne aprobovaným dôvodom pre jeho skončenie, sa v aplikačnej praxi už dlhodobo vyskytujú prípady, kedy zamestnanci samy radšej ukončia pracovný pomer, aby sa vyhli alebo zastavi li často šikanózne konanie zo strany zamestnávateľa alebo vedúcich zamestnancov. V tomto ohľade nie je popisovaný postup novinkou.
dc.description.sponsorshipVEGA 1/0013/23 Európske mimikry algoritmického riadenia obsahu pracovnoprávneho vzťahu v slovenskej právnej úprave v dôsledku transpozície prameňov európskeho pracovného práva a revidovaného uplatnenia GDPR
dc.identifier.urihttps://repo.umb.sk/handle/123456789/616
dc.language.isosk
dc.publisherUniverzita Karlova v Praze
dc.rightsCC BY-NC-SA Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0. International
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectskončenie pracovného pomeru
dc.subjecttermination of employment
dc.subjectautonómia vôle
dc.subjectprinciple of autonomy of the will
dc.subjectšikanovanie
dc.subjectšikana
dc.subjectbullying
dc.subjectzneužitie práva
dc.subjectabuse of rights
dc.titleMožnosť zamestnanca domáhať sa neplatného skončenia pracovného pomeru, ak sám inicioval jeho skončenie
dc.typeArticle
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article

Na stiahnutie

Pôvodný balík
Teraz sa zobrazuje 1 - 1 z 1
Načítavam...
Obrázok miniatúry
Veľkosť:
4.94 MB
Formát:
Adobe Portable Document Format